I Win, You Win: Strategie e tecniche per migliorare la qualità delle relazioni nelle organizzazioni

Il corso si prefigge di sviluppare nei partecipanti la tendenza a mettere in atto un comportamento assertivo. Si tratta, nello specifico, di apprendere ad esprimere bisogni e sentimenti rispettando le necessità e i diritti propri ed altrui. Il tutto col fine di prevenire possibili conflittualità, promuovendo il benessere personale, lavorativo ed organizzativo.


Obiettivi

Il corso mira a:
– Acquisire consapevolezza dei personali punti di forza e di criticità nel comunicare con gli altri
– Individuare un piano di miglioramento personale per lo sviluppo di competenze comunicative orientate all’assertività
– Imparare a dire di no (quando necessario)

 

Destinatari

Manager/s, responsabili e quanti desiderano intraprendere un percorso di crescita in azienda, potenziando le proprie human skills, oggi fattore differenziante per il successo delle aziende industriali impegnate in processi di cambiamento continuo.

 

Durata

1 giorno

 

Metodologia

Il metodo di formazione privilegiato dal team di EBMc si basa sull’approccio Evidence-Based Management (EBMgt) che prevede l’integrazione di evidenze derivanti dalla ricerca scientifica, alle esperienze professionali e di gestione organizzativa. Specificatamente, l’intervento formativo fondato sull’EBMgt consiste nel facilitare, nelle organizzazioni, il processo di presa di decisioni ricorrendo ai dati e risultati ottenuti da differenti fonti scientifiche, formulando le domande più pertinenti, acquisendo, ricercando e valutando le prove di efficacia.

 

BPR Group e EBMc • Lean e Grinta

 EBMc affianca e supporta BPR Group nella progettazione e realizzazione di interventi formativi e di consulenza organizzativa che poggiano su fondamenta scientifiche, poiché ispirati all’approccio Evidence-Based Management. La sinergia tra queste due realtà permette di preparare adeguatamente l’uomo al cambiamento e all’innovazione che la filosofia Lean porta nei processi.

 

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