HR Training 1

Intelligenza Emotiva

DATA DA DEFINIRE

Obiettivi

Il corso mira a sviluppare e potenziare l’intelligenza emotiva come leva strategica per migliorare la produttività individuale e organizzativa, fornendo strumenti concreti per comprendere, gestire e orientare le proprie emozioni in modo efficace.

Attraverso un percorso strutturato, i partecipanti acquisiranno maggiore autoconsapevolezza, imparando a osservare e governare i propri comportamenti, a motivarsi e a influenzare positivamente le proprie azioni. Il percorso fornisce inoltre metodologie pratiche per la gestione efficace delle relazioni professionali, sviluppando la capacità di interagire in modo costruttivo con colleghi e collaboratori e di affrontare con consapevolezza i contesti di cambiamento, sempre più centrali nel mondo del lavoro.

Partendo dalla consapevolezza che lo stato emotivo influisce profondamente sulle dinamiche relazionali e sulle performance, il corso guida i partecipanti nell’individuazione dei propri punti di forza e delle aree di miglioramento, orientando le energie verso una crescita personale e professionale. L’intelligenza emotiva viene così intesa come la capacità di utilizzare in modo consapevole le emozioni per supportare il pensiero e il comportamento, migliorare i risultati e gestire in modo efficace situazioni lavorative complesse o conflittuali. Numerosi studi dimostrano infatti come un elevato livello di intelligenza emotiva favorisca contesti lavorativi più produttivi, collaborativi e sostenibili, sia a livello individuale che organizzativo.

Destinatari

Il corso sull’intelligenza emotiva è rivolto a: lavoratori di qualsiasi ambito/settore, consulenti,  formatori in materia di sicurezza sul lavoro, manager, responsabili.

Durata

6 ore (con possibilità di richiesta di percorsi su misura in base alle esigenze dei partecipanti)

Metodologia

Il metodo di formazione si basa sull’approccio Evidence-Based che prevede l’integrazione di evidenze derivanti dalla ricerca scientifica, alle esperienze professionali e di gestione organizzativa.

Contenuti

Cos’è l’intelligenza emotiva?

  • Concetto di intelligenza emotiva in ambito lavorativo
  • 4 abilità fondamentali di base

Come accrescere l’intelligenza emotiva

  • Sviluppo di un alto grado di autoconsapevolezza
  • Gestione delle proprie emozioni
  • Motivare sè stessi

Come usare la propria intelligenza emotiva nei rapporti con gli altri

  • Sviluppo di capacità di comunicazione efficaci
  • Sviluppo della competenza nei rapporti interpersonali
  • Aiutare gli altri ad aiutare sé stessi

Intelligenza emotiva dentro il cambiamento

  • Cosa muove le persone?
  • Come attivare il cambiamento e perché?

Modalità di partecipazione

Possibilità di svolgere il corso in aula (c/o BPR Group in Via IV Novembre, 120–Moglia–MN), in diretta streaming o in modalità “mista” (blended).
È inoltre possibile richiedere lo svolgimento del corso presso la propria sede aziendale.

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