Nessun evento per la data corrente.
-
23 APRILE 2026 Obiettivi Il ruolo del Capo Reparto è centrale nel creare un ambiente di lavoro positivo, favorire il benessere del team e contribuire alla retention delle persone. Il corso Workshop per i capi reparto è pensato per sviluppare consapevolezza, stimolare il confronto e promuovere una crescita professionale concreta. La scelta del termine workshop…
5-6-12-13-19 MARZO 2026 Obiettivi Il passaggio generazionale rappresenta una delle sfide più complesse e strategiche per la continuità aziendale. Questo percorso formativo è pensato per supportare imprenditori, manager e nuove generazioni nella gestione di questo processo, trasformandolo da momento critico a leva di rilancio e innovazione. Grazie a un approccio integrato e multidisciplinare, il corso…
Descrizione La creazione di valore nelle aziende risiede anche nella migliore scelta strategica da implementare tra una generazione e l’altra. Le aziende familiari sono organizzazioni che fanno capo a una o più famiglie, la cui gestione è spesso affrontata senza la presenza di manager esterni. Il passaggio generazionale non si basa solamente su un cambiamento…
Descrizione Organizzare una Escape Room sulle tematiche del Team Building o della Leadership potrebbe essere una buona occasione per uscire dall’area di comfort della routine aziendale. Questo progetto offre percorsi che integrano motivazione, gestione della leadership, sperimentazione e lavoro in team, attraverso il superamento di prove ed enigmi fino a trovare la soluzione. A condurre…
Descrizione Ad oggi, possiamo notare un cammino evolutivo del pensiero, in cui gli stili tradizionali di leadership vengono sostituiti da nuovi modelli di team leadership e si osservano nuovi sviluppi in un mondo manageriale complesso e sempre più orientato cross-culturalmente. La leadership è una forma particolare di influenza, nella quale il leader influenza i propri…
Descrizione La comunicazione è il modo in cui un’azienda stringe e mantiene i rapporti con coloro dai quali dipendono la sua esistenza e il suo sviluppo. La comunicazione aziendale è proprio intesa come l’attività di comunicazione di un’organizzazione in vista di obiettivi programmati. A tal proposito, i programmi di comunicazione aziendale sono essenziali allo sviluppo…
26 GENNAIO 2026 Descrizione Come risulta da una ricerca condotta dall’Institute of Management nel 1999, la pressione provocata dalla mancanza di tempo è una delle principali cause di stress sul lavoro. La gestione del tempo è legata all’abilità di analisi e all’autodisciplina individuale, è quindi fondamentale definire da subito i traguardi da voler raggiungere e,…
Descrizione Un’atmosfera serena nell’ambiente lavorativo è un fattore chiave per riuscire a creare condivisione e coinvolgimento all’interno di un’impresa, facilitando effetti positivi sia sulla produttività che sul benessere dei lavoratori stessi. L’analisi del clima aziendale è un processo costante che consente di ascoltare e raccogliere dati che possano risolvere eventuali punti critici riguardanti la percezione…
Descrizione La capacità di gestione dei conflitti è una competenza trasversale che ogni manager dovrebbe avere per poter affrontare i disaccordi all’interno di un’impresa nella maniera più costruttiva possibile e trasformarli in un’occasione di miglioramento, permettendo, di conseguenza, di mantenere un ambiente di lavoro positivo e il team coeso. È quindi fondamentale cercare di prevenire…
Descrizione Il problem solving è la capacità di risolvere problemi e l’insieme di competenze che consentono di affrontare in modo costruttivo i diversi problemi che le persone affrontano quotidianamente e che, se lasciati irrisolti, possono essere causa di stress e/o tensioni. All’interno di un contesto aziendale, risulta importante la figura strategica del problem solver, per…
Grazie per esserti iscritto alla nostra newsletter!
