Nessun evento per la data corrente.
-
PROSSIMA DATA IN PROGRAMMA 13.05.2026 Obiettivi Il ruolo del Capo Reparto è centrale nel creare un ambiente di lavoro positivo, favorire il benessere del team e contribuire alla retention delle persone. Il corso Workshop per i capi reparto è pensato per sviluppare consapevolezza, stimolare il confronto e promuovere una crescita professionale concreta. La scelta del…
DATE DA DEFINIRE Obiettivi Il passaggio generazionale rappresenta una delle sfide più complesse e strategiche per la continuità aziendale. Questo percorso formativo è pensato per supportare imprenditori, manager e nuove generazioni nella gestione di questo processo, trasformandolo da momento critico a leva di rilancio e innovazione. Grazie a un approccio integrato e multidisciplinare, il corso…
Descrizione La creazione di valore nelle aziende risiede anche nella migliore scelta strategica da implementare tra una generazione e l’altra. Le aziende familiari sono organizzazioni che fanno capo a una o più famiglie, la cui gestione è spesso affrontata senza la presenza di manager esterni. Il passaggio generazionale non si basa solamente su un cambiamento…
DATA DA DEFINIRE Contesto Organizzare una Escape Room su tematiche di Team Building e Leadership rappresenta un’opportunità innovativa per uscire dalla routine aziendale e vivere un’esperienza formativa coinvolgente e ad alto impatto. Il progetto propone percorsi esperienziali che combinano motivazione, collaborazione e sviluppo delle competenze, attraverso il superamento di prove ed enigmi che stimolano il…
DATA DA DEFINIRE Obiettivi Il corso si inserisce in un contesto evolutivo in cui i modelli tradizionali di leadership stanno lasciando spazio a nuove forme di team leadership, più dinamiche, collaborative e orientate a contesti organizzativi sempre più complessi e cross-culturali. In questo scenario, la leadership rappresenta una leva fondamentale di influenza: il leader guida…
Descrizione La comunicazione è il modo in cui un’azienda stringe e mantiene i rapporti con coloro dai quali dipendono la sua esistenza e il suo sviluppo. La comunicazione aziendale è proprio intesa come l’attività di comunicazione di un’organizzazione in vista di obiettivi programmati. A tal proposito, i programmi di comunicazione aziendale sono essenziali allo sviluppo…
DATA DA DEFINIRE Contesto Come risulta da una ricerca condotta dall’Institute of Management nel 1999, la pressione provocata dalla mancanza di tempo è una delle principali cause di stress sul lavoro. In questo contesto, la gestione del tempo diventa una competenza fondamentale, strettamente connessa alla capacità di analisi e all’autodisciplina individuale. È quindi essenziale definire…
Descrizione Un’atmosfera serena nell’ambiente lavorativo è un fattore chiave per riuscire a creare condivisione e coinvolgimento all’interno di un’impresa, facilitando effetti positivi sia sulla produttività che sul benessere dei lavoratori stessi. L’analisi del clima aziendale è un processo costante che consente di ascoltare e raccogliere dati che possano risolvere eventuali punti critici riguardanti la percezione…
Descrizione La capacità di gestione dei conflitti è una competenza trasversale che ogni manager dovrebbe avere per poter affrontare i disaccordi all’interno di un’impresa nella maniera più costruttiva possibile e trasformarli in un’occasione di miglioramento, permettendo, di conseguenza, di mantenere un ambiente di lavoro positivo e il team coeso. È quindi fondamentale cercare di prevenire…
DATA DA DEFINIRE Contenti Il problem solving è la capacità di affrontare e risolvere situazioni complesse attraverso un insieme di competenze che permettono di gestire in modo costruttivo le criticità quotidiane. Se non adeguatamente affrontati, i problemi possono infatti generare stress, tensioni e impatti negativi sulle performance individuali e organizzative. In ambito aziendale, il problem…
Grazie per esserti iscritto alla nostra newsletter!
